Job-Stress-Analyse
Die gesundheitsbezogene Mitarbeitendenbefragung
Die Friendly Work Space Job-Stress-Analysis ist ein wissenschaftlich validiertes und praxiserprobtes Online-Befragungsinstrument. Sie ermöglicht das Erfassen von arbeitsbezogenen Belastungen, Ressourcen und dem Befinden der Mitarbeitenden.
Ihre Situation im Betrieb
Die Job-Stress-Analyse eignet sich beispielweise in folgenden Situationen:
- Sie wollen ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen und möchten zuerst einmal wissen, wie die Mitarbeitenden ihre Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz einschätzen und wie es ihnen geht. Darauf aufbauend leiten Sie gezielte Massnahmen ab.
- Stress ist bei Ihnen im Betrieb ein grosses Thema und sie möchten das ändern.
- Ihr Betrieb kämpft mit einer hohen Fluktuationsrate, d.h. vielen Kündigungen durch Mitarbeitende und Sie würden gerne eine Ist-Analyse der wahrgenommenen Arbeitsbedingungen vornehmen, um gezielt etwas gegen die Fluktuation unternehmen zu können.
- Sie haben eine überdurchschnittlich hohe Absenzquote oder hin und wieder Mitarbeitende, die aufgrund psychischer Krankheiten länger ausfallen. Mit der Job-Stress-Analyse erhoffen Sie sich, langfristig Belastungen abzubauen und Ressourcen aufzubauen, so dass sich die Absenzen und Langzeitabsenzen reduzieren und die Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig sind.
«Zeit, die wir uns nehmen, ist Zeit, die uns etwas gibt.»
Ernst Ferstl
Wie unterstütze ich Ihren Betrieb?
Folgende Dienstleistungen biete ich in Zusammenhang mit der Job-Stress-Analyse beispielsweise an:
- Beratung bei der Wahl der Module
- Projektplanung
- Einrichten der Befragung
- Informationsveranstaltung für Mitarbeitende
- Entwurf Einladungsmail und ggf. Versand der Einladungen
- Monitoring der Befragung und Reminderversand
- Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
- Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsleitung bzw. ans Führungsgremium
- Moderation von Massnahmenworkshops für Mitarbeitende
- Bei Bedarf Leitung von vertiefenden Fokusworkshops
Kontakt
Sind Sie an einer Job-Stress-Analyse interessiert und wünschen Sie Unterstützung bei der Umsetzung? Dann schreiben Sie mir gerne eine Nachricht oder buchen Sie gleich online ein Zeitfenster für einen unverbindlichen Telefon- oder Videoanruf. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.